激励团队,挑战高业绩.ppt

驱动工作组,应战高的的演技 1. 驱动的限制: 经过基线和非基线方法,清偿过的职员必需品的程序,全部调换职员的活动力,启迪的潜力,助长铺子和我失望目的的成。 2. 驱动的嘉惠: 保存较高的失望精神面貌 工作组稳定性 成高的的植物演技 激起职员有可能的,成高的的我失望业绩 三。店内驱动游玩 (12种) 四分之一的章。不义的行为的驱动方法 平等主义 单一驱动外形 随机驱动 驱动办法不即时 驱动办法一点也没有详细 不要应用负面驱动 * * 这个游玩遵从的无论什么保持健康 批发商应注意到设定目的的合理性。 当差距很大时,即时健康状态单位价钱目的总结 铺子应决定担任盖印的人。,并查核真理 游玩注意到事项 1.决定游玩使轮转,提议1-2周 2.其次步。参照同期性材料放弃客人一价定额,是否平均数的一价是50,提议高出平均数的客一价30%摆布 三。赛前传播,以问题外形发布值得努力争取的东西 四分之一的章。每位职员一张信用卡,即时指示标记 5.每日班前相遇颁布发表过去努力追上并超越的进军,突出演员的围住,游玩指引航线公报公猪肉 6.惩罚总结:实足20元 第七章。发奖礼拜式:值得努力争取的东西将在其次天轮班前的例会上发出给 游玩阐明 客人一价超越必然数额,一种标记方法代替动词。,累计印刷珍藏满必然数量的交易所奖 GAM的根本刻画 标记结合在一起惩罚游玩 游玩清晰度 这个游玩遵从的无论什么保持健康 每个批由店长亲自负责人,或选择工作组担任人 信息分类时期间,作为正式工作人员的应等分布(出纳、兼任交朋友师等。 游玩注意到事项 1.决定游玩使轮转,提议1-2周 2.其次步。职员失望涉及资料,职员平均数的陷于2-3组 三。赛前传播,以问题外形发布值得努力争取的东西 4.每天班前例会发布往昔游玩目录,并对体现优良的工作组举行评析,促进落后于群体,游玩指引航线公报公猪肉 5.惩罚总结:实足20元 6.发奖礼拜式:值得努力争取的东西将在其次天轮班前的例会上发出给 游玩阐明 将职员信息分类为pks,输掉集团分子为说服集团分子购置物提出 GAM的根本刻画 PK努力追上并超越 游玩清晰度 这个游玩遵从的无论什么保持健康,特别伙伴失望规模低的时分 次序值得努力争取的东西必要按总结职别。 这个游玩也适宜集团努力追上并超越 游玩注意到事项 1.决定游玩使轮转,提议2深思熟虑1个月 2.其次步。涉及同样的人活动说得中肯平均数的职员人数,为职员设定一致开卡目的 三。赛前传播,以问题外形发布值得努力争取的东西 4.每天班前例会发布往昔游玩目录,突出演员的围住,促进落后于职员,游玩指引航线公报公猪肉 5.惩罚总结:实足30元 6.发奖礼拜式:值得努力争取的东西将在其次天轮班前的例会上发出给 游玩阐明 涉及铺子职员在同样的人张卡上的平均数的人数,设置职员的开卡次数,在成GoA的保持健康下,第三名(专柜头等奖)。 GAM的根本刻画 翻开卡说服大奖 游玩清晰度 这个游玩适宜展现抑郁的职员。 复生动机的可以常常交易所(演、配置率、VIP卡、客人一价等。 努力追上并超越日当天,假职员不献身于复生努力追上并超越 游玩注意到事项 1.决定游玩使轮转,提议1周,可成环 2、店长如我们的的实际保持健康,将一星期说得中肯总有一天设置为努力追上并超越日 .。提早举行游玩说项,拥有者都断言了这场努力追上并超越 4.每天班前例会发布往昔游玩目录,突出演员的围住,促进落后于职员,游玩指引航线公报公猪肉 5.失去总结,实足10元 6.复生期:3天(以前的男朋友或女朋友努力追上并超越日) 第七章。发奖礼拜式:值得努力争取的东西将在其次天轮班前的例会上发出给 游玩阐明 为职员设定每日目的,未能成目的,必然数额的失去,在规则时期内,更成检察长的目的,在领域范围在前充分空白,返乡失去。。 GAM的根本刻画 复生节游玩 游玩清晰度 这个游玩遵从的无论什么保持健康 同时签发两张汇票的,塌下惩罚。 肥沃的值得努力争取的东西优秀的 游玩注意到事项 1.决定游玩使轮转,提议1-2周 2.其次步。在Advanc中归纳游玩,以问题外形发布值得努力争取的东西 3.每天班前例会发布往昔演员表惩罚,成作为正式工作人员的的围住 四分之一的章。惩罚总结:实足10元 5.发奖礼拜式:职员短暂的相遇,即时举行 游玩阐明 铺子设碰运气的事箱,每天开结单的第一名同事可以抽奖。 GAM的根本刻画 演员表惩罚 游玩清晰度 这场努力追上并超越适宜求爱努力追上并超越 每周至多一次,一次一我 即时付现金惩罚 打卡大前提是职员有超时地CLOC 游玩注意到事项 1.决定游玩使轮转,一星期不超越一次 2.其次步。在Advanc中归纳游玩 三。过去的战士将在习俗的班前相遇上颁布发表。,成作为正式工作人员的的围住 游玩阐明 业绩、客一价、开卡次数至多,可惩罚一次选择假日期的机遇或提早1—2小时上班 GAM的根本刻画 Cut Bell奖 游玩清晰度 这个游玩遵从的无论什么保持健康 演技被分带,不挤入我佣钱 每个批由店长亲自负责人,或选择工作组担任人 信息分类时期间,作为正式工作人员的平均数的分配(出纳、兼任交朋友师等。 游玩注意到事项 1.决定游玩使轮转,日单位 2.其次步。职员失望涉及资料,职员平均数的陷于两组,早班和晚班划分 三。大鱼吃小鱼一小时,成环举行 4.888真人网址的批将轻易击败对方当事人批的业绩,B的难以完成的累结合在一起数是战士。 5.提早传播游玩,以问题外形发布值得努力争取的东西 6.其次天的例会将颁布发表过去G的奏效,并对体现优良的工作组举行评析,促进落后于群体,游玩指引航线公报公猪肉 第七章。惩罚总结:实足20元 8.发奖礼拜式

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